【中國禮品網(wǎng)訊】福利，是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬。一般是在每年年底、單位紀(jì)念日、單位慶典等時(shí)間發(fā)放。福利禮品通過提高單位員工福利來體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的人情化關(guān)懷，有利于凝聚人心，增強(qiáng)員工的歸屬感，使之心情舒暢，工作效率也必將提高。那么，企業(yè)在采購福利禮品時(shí)需注意些什么？

　　企業(yè)通過禮品發(fā)送等福利措施吸引與留住人才，給福利禮品市場提供了成長空間；另一方面，中國企業(yè)在國際化的進(jìn)程中，大力推行人性化管 理的思想。福利禮品饋贈(zèng)活動(dòng)作為企業(yè)表達(dá)尊重、關(guān)愛，寄托祝福的絕佳方式，得以廣泛開展。

　　客觀來看，福利禮品席卷而來，不是單純性的“卷土回歸”，而是福利禮品螺旋性上升式發(fā)展態(tài)勢的呈現(xiàn)。首先，企業(yè)對福利禮品的選擇準(zhǔn)則達(dá)到了新的 高度，除了產(chǎn)品的實(shí)用性外，對其品味也有著嚴(yán)格要求；其次，企業(yè)對福利禮品的價(jià)值要求更為明確，價(jià)值尺度的延展讓品牌產(chǎn)品進(jìn)入到福利禮品的銷售渠道；再 次，企業(yè)對功能性產(chǎn)品的需求量增大，打破了福利禮品給人留下了日常用品集合的刻板印象。

　　在員工福利禮品選擇過程中，企業(yè)主們有四忌：忌不相干、忌檔次不匹配、忌過量或過分少量、忌價(jià)格透明。而五金工具作為一種新興的禮品，一方面， 基本能滿足這四忌的要求。另一方面，現(xiàn)代人追逐個(gè)性、時(shí)尚、品質(zhì)的居家生活，DIY意識(shí)和動(dòng)手能力越來越強(qiáng)，而五金套裝禮品正好迎合了現(xiàn)代人的心理。

　　越來越多人追求健康生活的同時(shí)，小家電中的食品加工機(jī)受到市場的強(qiáng)烈追捧。食品加工機(jī)品類作為小家電中的 “養(yǎng)生電器”備受資本關(guān)注，各大企業(yè)也“先知先覺”般地掘金該市場。而被資本市場稱為家電“星產(chǎn)品”的——“養(yǎng)生電器”的食品加工機(jī)行業(yè)格局也在資本的追 逐和支撐下業(yè)已形成。

　　一個(gè)好的福利禮品不但能做到錦上添花還能引導(dǎo)一種更有利于企業(yè)發(fā)展的行為文化。節(jié)日到了，發(fā)了一大堆干貨水產(chǎn)，醬油味精，再外加幾大箱水果，一 看，沒牌子，垃圾貨，再看味道不正，顏色灰暗，心理一咯噔，搬得幾身臭汗，可平時(shí)一星期加起來做不到三頓飯，搬回去放在家里爛掉壞掉，同時(shí)這些日用品價(jià)格 再透明不過，搬累了歇在電梯里就開始估算價(jià)值了，二三如六，三三趕九，哎呀，這些東西加起來也就百八十塊錢，拿回家也只是放一段然后再費(fèi)點(diǎn)時(shí)間清理掉，一 沒使用價(jià)值，二沒收藏價(jià)值，倒是有鍛煉身體的價(jià)值，算了算了，“小李，這兩箱水果你要不要，放假我要出外一趟，放在家里都壞了”，“不要不要，我自己的還 想送人呢。”

　　所以福利禮品貴精不貴多，送福利禮品不容忽視產(chǎn)品質(zhì)量，一次拿回家，值得興致高昂地跟老婆、老公或親朋好友介紹，甚至演練一番，那自然會(huì)讓別人刮目相看了。