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  • 給上司送禮時應注意哪些原則?

  • 中國禮品網 2013-11-14 03:06 責任編輯:余樂而
  •   導讀:人與人交往,貴在真誠大義,而禮物則恰似一種催化劑,一定要恰如其分。與老板也是如此。那么,給上司送禮時應注意哪些原則呢?
  •   【中國禮品網訊】人與人交往,貴在真誠大義,而禮品則恰似一種催化劑,一定要恰如其分。與老板也是如此。那么,給上司送禮時應注意哪些原則呢?


      1 給上司送禮宜以辦公室名義


      一般來講,給上司送禮物是不合適的,這樣做可能會產生副作用,人們擔心這看上去好像你在討好上司。相反,看看同事是否愿意湊錢、以整個辦公室的名義給上司送個禮物。如果你負責買禮物,要買與辦公有關的用品,或是符合公司工作內容的禮物。如果你的上司有什么興趣或愛好的話,還可以考慮買相應的物品作為禮物。


      2 利益關系出現(xiàn)時不宜送禮


      職場送禮的場合或時機,大致不外乎年節(jié)、探親、旅游歸來以及慶生。然而在有利益關系出現(xiàn)時,比如績效評估、有升遷調動機會等等,就是職場送禮最大的禁忌時機。


      3 異性同事間避免送過于私人性的禮物


      據(jù)說領帶和腰帶是不宜送給男性的,除非你和他有親密關系。


      4 小禮物不失為做工作的輔助手段


      一位女性管理者平時常買很多小香水,遇到想要答謝別人的時候就能及時表達心意。這種禮物通常不太貴重,讓人能夠自然地收下,如果不喜歡也容易轉送再次分享給別人。她也常在辦公室備些小卡片,心意來時就寫。這些小禮物培養(yǎng)了良性的職場互動。


      5 選擇禮物要投其所好


      都說送禮還是新的好,不過一個朋友送的卻是本客戶到處求之不得的英文原版舊書,這是我所知道的很有“心”意的禮物了。送禮物要投其所好。如果不知道對方喜歡什么,那么就建議最好是送那種可以再次分享的物品,這樣收禮者可以分享或轉送給同事或家人。


      6 職場送禮切忌貴重


      以輕松的態(tài)度,讓收禮的人沒有壓力,這才是成功的送禮。


      ■ 如果你決定給客戶或供應商買禮物,要確保他們的公司行為守則允許他們接受禮物。你還應該查看自己公司的送禮規(guī)定,特別是如果你打算用公司的錢買禮物的話。


      ■ 如果你們辦公室給客戶或供應商送了禮物,你就沒有必要再額外送了。如果你覺得對方在這一年里真是你的貴人,那么就送張精美的卡片。


      ■ 除了逢年過節(jié),平時適時地送些小禮物還能更好地聯(lián)絡感情。比如客戶遷入新辦公室之際,送去一小盆仙人球或綠蘿。

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