【中國禮品網(wǎng)訊】為領(lǐng)導送上一份禮品，不僅能夠讓上司與下屬之間的關(guān)聯(lián)變的更加的融洽，最重要還是拉近了與領(lǐng)導之間的關(guān)系。不論是結(jié)婚禮物、生日禮物還是春節(jié)禮品等節(jié)日禮品，給領(lǐng)導送禮作為抒發(fā)自己的感情、加深與別人溝通和交流的一種方法，是一種感情和意思上的互通融合，能表白自己情意，在給領(lǐng)導送禮時，還要注意在未來的工作、以往自己工作中的不足等方面與之交流，這樣不僅加深了感情，而且還為自己今后工作的方向提供了參考。
　　
　　如何送禮的問題猶如治理學上說的“管理無定式”一樣，絕無固定套路，只可借鑒，可大體掌握以下原則：
　　
　　第一、目標不明的不送，是為了聯(lián)系感情、表現(xiàn)感激還是加薪晉職等等，必須明白。
　　
　　第二、生日禮品內(nèi)容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨意拎幾包點心一絲不茍，在平時的溝通中，知道了領(lǐng)導在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易打動人，當你的這份感情真誠美好，就不再是浮淺的“諂諛”，而是在“加深”感情了。
　　
　　第三、生日禮品不要過于貴重，禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
　　
　　第四、選擇適當?shù)乃投Y時間和場合，這至關(guān)重要，當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪，上班前或下班后沒多少人注意時，把生日禮物放在上司桌上較妥善，防止讓那些不想給上司送禮的人感到不舒暢。