【中國禮品網(wǎng)訊】會(huì)展專業(yè)的畢業(yè)生供不應(yīng)求，會(huì)展企業(yè)為了招人甚至要到內(nèi)地想辦法。面對(duì)新疆快速發(fā)展的會(huì)展經(jīng)濟(jì)，人才缺口成為這個(gè)行業(yè)急需解決的問題。 “今年會(huì)展策劃與管理的畢業(yè)生有17名，絕大多數(shù)都被烏魯木齊本地的會(huì)展公司搶走了。”烏魯木齊職業(yè)大學(xué)傳媒學(xué)院副院長(zhǎng)木那吉丁·木努爾告訴記者，該校早在2007就就開設(shè)了會(huì)展專科專業(yè)，2008年開始面向社會(huì)招生，從2010年第一批學(xué)生畢業(yè)以來，“我們的學(xué)生常常被好幾家公司搶著要。” 木那吉丁·木努爾告訴記者，目前該校會(huì)展專業(yè)的招生數(shù)量這兩年也在隨著需求逐漸擴(kuò)大，最開始甚至招不滿20人，如今每年可招收到50名左右的學(xué)生。 不過，目前本地培養(yǎng)的會(huì)展人才完全解決不了烏魯木齊會(huì)展人才短缺的情況，很多會(huì)展公司都在為招人發(fā)愁。 新疆雅式展覽有限公司的工作人員蔣力告訴記者，為了招人，公司去年在人才市場(chǎng)辦了一張卡，可以參加全年的任何一場(chǎng)招聘會(huì)，雖然去年他們每周六都會(huì)去市場(chǎng)招人，但是一年都招不到幾個(gè)合適的人才。 “沒辦法，今年我們都是從內(nèi)地招人，主要是到西安招聘，那里相對(duì)還好招點(diǎn)。”蔣力告訴記者，公司業(yè)務(wù)核心人員大概有七個(gè)人，而用人缺口就有五六個(gè)，缺口非常大。 記者了解到，烏魯木齊職業(yè)大學(xué)早在2007年就開設(shè)了會(huì)展專科專業(yè)，是新疆最早開始開設(shè)此專業(yè)的學(xué)校，目前每年大概招生五十人左右，雖然是?？疲厴I(yè)生仍然供不應(yīng)求。 除了烏魯木齊職業(yè)大學(xué)以外，新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院也已開辦了“會(huì)展策劃與管理”專業(yè)。 而在今年，新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)同樣新增了會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)，同時(shí)這也是新疆高校中率先開設(shè)該專業(yè)的本科院校。 據(jù)悉，會(huì)展專業(yè)這一出現(xiàn)不過六七年的新興專業(yè)，惹來多方關(guān)注。今年5月份，第四屆中國會(huì)展教育與科技合作發(fā)展論壇召開，全國會(huì)展專業(yè)人士齊聚杭州。來自會(huì)上的消息稱，盡管會(huì)展專業(yè)去年才正式列入高校的招生目錄，但此前全國已有55所高校本科開設(shè)會(huì)展專業(yè)，今年又一下子增加了18所高校。 新疆會(huì)展行業(yè)最缺策劃人才 張耀陽（化名）是石河子大學(xué)中文系畢業(yè)生，本以為自己進(jìn)入會(huì)展公司工作應(yīng)該是綽綽有余的，沒想到去一家企業(yè)應(yīng)聘后，對(duì)方告訴他，如果愿意做會(huì)展工作，企業(yè)非常歡迎，不過他要從頭學(xué)起。 進(jìn)入公司之后，張耀陽發(fā)現(xiàn)，公司里那些能夠獨(dú)擋一面、能夠完成項(xiàng)目前期策劃和后期招商以及會(huì)展流程和組織的人并不多，大部分人都像他一樣，是可以被替代的；而那些不可替代的人，都是經(jīng)過多年的積累和歷練而成的，有著豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。 育才：師傅帶徒弟，半路出家者多 事實(shí)上，張耀陽所看到的，正是目前新疆會(huì)展業(yè)的真實(shí)情況。 “相比學(xué)歷和證書，我們會(huì)展企業(yè)更看重的是素質(zhì)。”新疆雅士展覽公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，會(huì)展行業(yè)沒有職業(yè)準(zhǔn)入限制，不像有些行業(yè)一定要有執(zhí)業(yè)資格證才可入行。而要成為一名成熟的會(huì)展人才，至少也要經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)5年的磨練。 根據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)展業(yè)相對(duì)其他行業(yè)對(duì)人才的要求更高一籌，并不是在學(xué)歷方面，而是在綜合素質(zhì)方面。企業(yè)需要的是一個(gè)能文又能武的專才或通才，既懂設(shè)計(jì)、搭建、運(yùn)輸、器材生產(chǎn)及銷售等會(huì)展輔助性工作，更懂會(huì)展的立項(xiàng)、主題、招商、招展、預(yù)算和運(yùn)營管理等方案的策劃，以及會(huì)展項(xiàng)目的銷售和運(yùn)營管理工作；他們既要有創(chuàng)意，又要精通現(xiàn)代經(jīng)營理念，在語言、公關(guān)等方面皆具備良好素質(zhì)。 記者從新疆會(huì)展業(yè)協(xié)會(huì)了解到，目前新疆具備這種綜合素質(zhì)的人屬于稀缺資源，一般都是一些會(huì)展公司的老總級(jí)別的人物，都是不可替代的。 目前大多數(shù)會(huì)展人員是擁有經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和營銷經(jīng)驗(yàn)的可替代性人才，師傅帶徒弟的學(xué)習(xí)模式，決定著這些會(huì)展人員是一步步摸著石頭過河，還有可能就此被淘汰。 之所以如此，是因?yàn)榻畠?nèi)各類會(huì)展企業(yè)都存在人才緊缺的情況，大量從業(yè)人員均是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行的淘金者，其中不少人是從廣告、媒體等行業(yè)半路出家的，因此在很多專業(yè)領(lǐng)域操作并不規(guī)范。 “從2005年開始，我們成立了自己的會(huì)展公司。”新疆中亞國際會(huì)展文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理黃河說，自己是從第二屆烏洽會(huì)開始進(jìn)入會(huì)展行業(yè)的，公司專門從內(nèi)地一些大學(xué)會(huì)展專業(yè)招聘過人。而這么多年來，經(jīng)他手帶過的各種專業(yè)的學(xué)生已不下幾十個(gè)，不管是會(huì)展專業(yè)的，還是其他專業(yè)的學(xué)生，都需要自己手把手地帶。 黃河說，即便是會(huì)展專業(yè)的學(xué)生，除了在專業(yè)術(shù)語上比一般人了解較多之外，對(duì)于會(huì)展的具體操作還是一張白紙。近年來，新疆的會(huì)展從業(yè)人員規(guī)模比當(dāng)初自己入行時(shí)擴(kuò)大了數(shù)倍，但很多人還是由于實(shí)力欠缺而轉(zhuǎn)行了。 據(jù)了解，會(huì)展人才包括會(huì)展核心人才、會(huì)展業(yè)輔助性人才以及會(huì)展業(yè)支持型人才。會(huì)展核心人才包括會(huì)展策劃和會(huì)展高級(jí)運(yùn)營管理等人才，他們?cè)谛袠I(yè)中層次最高，專業(yè)性最強(qiáng)；會(huì)展業(yè)輔助性人才包括設(shè)計(jì)、搭建、運(yùn)輸、器材生產(chǎn)銷售等人才；會(huì)展業(yè)支持型人才則包括高級(jí)翻譯、旅游接待等。 缺才：策劃人才奇缺，展會(huì)同質(zhì)化 “實(shí)際上，首府目前專業(yè)策劃人才非常的少。”一位業(yè)內(nèi)人士表示，對(duì)首府的很多會(huì)展公司來說，策劃方面的專門人才可以說基本沒有，甚至大多數(shù)公司根本沒有策劃部門。 “很多會(huì)展公司的展會(huì)策劃基本上都是老板或領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋決定的。”該人士不客氣地表示，很多本地的會(huì)展公司要開辦一個(gè)新展會(huì)的時(shí)候，大多是領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己多年的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)市場(chǎng)的判斷來決定。“所謂的市場(chǎng)調(diào)查基本沒有”。 而這樣策劃的結(jié)果很有可能背離市場(chǎng)需求。烏魯木齊職業(yè)大學(xué)傳媒學(xué)院副院長(zhǎng)木那吉丁·木努爾對(duì)此深有感觸。他告訴記者，由于缺少策劃人才，烏魯木齊會(huì)展業(yè)新開發(fā)項(xiàng)目很少，而舊有的項(xiàng)目則在不斷被模仿，導(dǎo)致展會(huì)同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。 “2009年僅美容化妝類會(huì)展就辦了4個(gè)，2010年前7個(gè)月，服裝類展會(huì)僅在一個(gè)會(huì)場(chǎng)就辦了3個(gè)。”木那吉丁·木努爾說，近年來，新疆展會(huì)同質(zhì)化嚴(yán)重，很多展會(huì)的展位甚至不到100個(gè)。 “現(xiàn)在很多會(huì)展公司都注重招商、營銷，實(shí)際上是舍本逐末。”木那吉丁·木努爾告訴記者，由于參展商能夠給會(huì)展公司帶來直接受益，導(dǎo)致很多公司盲目招商，卻忽視了對(duì)展會(huì)的策劃、設(shè)計(jì)，最終導(dǎo)致觀眾人數(shù)減少。“觀眾減少，參展商會(huì)覺得沒有達(dá)到銷售或者宣傳的目的，下次自然也就沒有興趣繼續(xù)參加了”。 木那吉丁·木努爾告訴記者，正是由于缺乏對(duì)策劃方面的重視，新疆展覽項(xiàng)目參展商流失嚴(yán)重，有的流失率達(dá)到40%，而在東部城市，項(xiàng)目流失率不到20%。 為此，已經(jīng)有會(huì)展公司行動(dòng)起來，開始重視策劃部門。“我們公司總部已經(jīng)開始成立策劃部了，還在不斷招人。”新疆振威國際展覽有限公司副總經(jīng)理田晶敏告訴記者，隨著新疆會(huì)展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，運(yùn)營方式越來越正規(guī)化，策劃人才也越來越受到重視?，F(xiàn)在可能還能憑經(jīng)驗(yàn)去運(yùn)作，但是未來2年甚至不到1年，烏魯木齊的會(huì)展公司將會(huì)追逐策劃方面的人才。