【中國(guó)禮品網(wǎng)訊】中國(guó)自古就非常重視禮節(jié)，做任何事都講究一個(gè)“禮”字，企業(yè)在文化建設(shè)這塊節(jié)日福利是很重要的。大家在節(jié)日的祥和歡樂(lè)氣氛中享受優(yōu)厚的待遇，在說(shuō)說(shuō)笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離必不可少的一件法寶。

過(guò)節(jié)了，當(dāng)你的員工在自己的圈子里說(shuō)“我們公司又發(fā)福利品了”，必然會(huì)有：“哇，你們公司福利真好，對(duì)員工真體貼，效益不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)有魄力，你們公司在行業(yè)里是第一位吧？”等羨慕之詞，而他也會(huì)一面極力抑制著興奮，努力謙虛、保持低調(diào)再低調(diào)的表情下高興地接受著親朋好友對(duì)他公司和他本人的恭維，在保障了企業(yè)宣傳的同時(shí)，也增加了他的自豪感和對(duì)企業(yè)的歸屬感。

送禮小常識(shí)，企業(yè)在給員工發(fā)送節(jié)日福利禮品時(shí)，需要注意哪些方面呢？

1、忌檔次不匹配

如果員工普遍收入都不錯(cuò)，你送個(gè)幾元十幾元的地?cái)傌?，那也肯定被丟在一邊，甚至都不愿意拿回家，更別談他們會(huì)用，那所有的力氣都白費(fèi)了，還不如不送。所以，檔次一定要匹配，最好是檔次比生活層次略高一點(diǎn)點(diǎn)，這樣，員工就有更多向往，員工覺(jué)得“噢”原來(lái)大家的品位都比我高啊，我跟他們?cè)谝黄鸩诲e(cuò)，而且我要多努力。

2、忌過(guò)量或過(guò)分少量

禮不需要太多，太復(fù)雜，送東西本來(lái)就是個(gè)心意，送得別人一次拿不了，還費(fèi)神費(fèi)事地想怎么處理，那就在增加負(fù)擔(dān)的同時(shí)減少了喜悅。所以，貴精不貴多，2-3件，一次拿回家，值得并且可以興致高昂地跟老婆、老公或親朋好友介紹下，甚至演練一番，那自然讓別人刮目相看，效果也不言而喻。

3、忌價(jià)格透明

中國(guó)自古就有句話，情義無(wú)價(jià)，如果一件禮品價(jià)格太透明，實(shí)在的中國(guó)人不免就盤(pán)算他的實(shí)際價(jià)值，太高了企業(yè)吃不消，太低了，效果一下就見(jiàn)底，弄個(gè)適得其反，所以，禮品最好是價(jià)格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大歡喜，大家都有面子了，效果自然就再好不過(guò)了。所以，節(jié)日禮品、福利品不能總是送那些價(jià)格太透明的日用品。

4、忌禮品統(tǒng)一化

現(xiàn)在節(jié)日送禮講究的是實(shí)用、實(shí)惠，企業(yè)里員工年齡，性別、職位等都有很大的差別，想年輕員工和老員工都要區(qū)別對(duì)待，不能說(shuō)統(tǒng)一化，這樣會(huì)造成員工埋怨，說(shuō)公司考慮的不周到，沒(méi)有關(guān)心到每位員工的需求，在這種情況下也考慮到麻煩和工作量大的問(wèn)題，最簡(jiǎn)單的方式的就是送張禮品卡，禮品卡上一般都會(huì)有十幾種禮品，這樣員工可以根據(jù)自己的需求選擇自己心意的禮品，這樣就一舉兩得，送禮者簡(jiǎn)單，收禮者快樂(lè)！