【中國禮品網(wǎng)訊】年終獎（福利），我們耳熟能詳。每逢年底，單位不是發(fā)現(xiàn)金，就是發(fā)雞蛋、魚肉、花生肉等，大過節(jié)的，大家都圖個樂呵。

　　最近一些年，有些單位的年終福利就變味了。比如一些國企和機關(guān)事業(yè)單位，逢年過節(jié)，他們變相瓜分國有財產(chǎn)；而一些機關(guān)事業(yè)單位的福利則嬗變?yōu)椤案?，不是損公肥私，就是收取下級單位的“供奉”，下級部門拿公款給上級部門集體送禮的現(xiàn)象并不乏見。

　　所以，中央推出“八項規(guī)定”后，節(jié)假日福利便成為重點遏制的對象，甚至連一張賀年卡、一塊月餅等灰色腐敗都不放過。不過須澄清的是，反腐敗不能等同于反福利，二者不能混淆。也就是說，企業(yè)該發(fā)的福利，一個都不能少；不該發(fā)的“腐利”，一個都不能多。反腐敗，反的是機關(guān)事業(yè)和國企亂發(fā)年終獎和福利的腐敗，而不是反掉正常的職工福利。

　　但是，有些企業(yè)卻當起了“歪嘴和尚”，故意將好經(jīng)念歪，目的就是拿反腐當借口，將職工正常的年終獎或福利“省略”掉，甚至發(fā)放一些“奇葩”的福利來搪塞職工，一些民營企業(yè)和私營企業(yè)尤甚。

　　譬如發(fā)過期的醬油，發(fā)南瓜、大蔥，甚至發(fā)酒，這些物品并非職工的“所愛”，發(fā)到手里也是“雞肋”。也難怪乎有的職工將兩捆福利大蔥扛回家后，因為弄得滿屋子大蔥味而遭到老婆的一頓臭罵。試想，像這等“奇葩”的年終福利，怎能不寒了職工的心。

　　什么性質(zhì)的單位、發(fā)放的福利違背政策，無論是單位領(lǐng)導還是職工，其實都心知肚明。同理，一個單位該發(fā)福利、發(fā)什么的福利，職工也是心如明鏡，豈是隨便糊弄的？

　　但是個別企業(yè)尤其一些私企、民企，自作聰明，掩耳盜鈴，總是借官場反腐之名，刻意將企業(yè)職工的福利歸零，這無異于“搬起石頭砸自己得腳”——套用“民心不可欺”這句話，職工之心也是不可欺的。老板不用真誠與善意對待職工，動輒還糊弄、欺騙職工，該發(fā)的福利不發(fā)，甚至拿過期的醬油和大蔥、南瓜羞辱職工，職工們能安心、好好給老板干活嗎？估計很懸！

　　最近，全國總工會發(fā)聲，強調(diào)在反腐的同時，應(yīng)該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利，改善職工住宿、就餐、醫(yī)療等集體福利，加大對困難職工幫扶救助，以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利等?？傊?，反腐不應(yīng)該反職工福利，請別歪曲反腐本意。民營企業(yè)私營企業(yè)也別欺員工太甚，群眾的智慧無窮，把員工都弄傷心透了，出于生活計不能炒老板魷魚，大家給你磨洋工、打哈哈總行吧。